&#F18D28; 大发分分pk10计划-大发分分pk10网址
  1. 首页
  2. 新闻动态
  3. 正文
编辑:大发分分pk10计划           发布时间:2020年02月24日 19:09:34

大发分分pk10计划

金融管理龍頭之一的「諾亞財富集團」也在17日復工後向全體員工發送了一封「全員戰『疫』倡議書」,告知員工「疫情期間,每月有5個工作日無薪休假,計算下來,每名員工每個月至少減少了四分之一的薪水。

▼ 房貸壓力讓基層員工不敢輕易辭職大发分分pk10计划。(示意圖/取自pakutaso)

實習記者羅明輝/綜合報導新冠肺炎(COVID-19)疫情持續在大陸延燒,不少企業因面臨財務壓力,在復工後陸續祭出「降薪政策」,像是將員工薪資全部調降30%,一分pk10官网或是推出每個月5天無薪假等措施。甚至還有高層主管主動將薪資降為0,希望幫助公司盡快度過黑暗期。

 

綜合陸媒報導,受到疫情影響,大陸企業最近迎來第一波降薪潮,一項針對995家中小企業的問卷顯示,62.78%的企業認為「員工工資及五險一金」是疫情期間企業主要的支出壓力,因此,就有22.43%選擇「減員降薪」來應付現金流短缺的問題。

知名教育公司「松鼠AI」創始人栗浩洋15日宣布,全體員工1月統一打5折,2月到6月的薪資通通打3.5折,至於核心高層人員則「零工資」。栗浩洋指出,本來夠活2年的賬上3.2億現金,在沒收入的前提下只夠支撐6個月,於是他決定做壞人,以全員降薪的方式來救援公司。

▲ 受到疫情影響,許多企業復工後祭出「降薪政策」。(示意圖/路透)

互聯網公司員工趙晴提到,「我們公司也開始降薪了,公司告訴我們17號開始上班,同時全員降薪30%,停工期只發基本工資,全年不再調薪,如果誰無法接受,可以選擇辭職。」

不過面對薪資縮水,更多企業的員工是有苦難言,一位微博博主就談到,自這波降薪潮開始後,他已經至少收到了幾十封私訊,詢問他工資縮水、老闆降薪應該怎麼辦?還有員工抱怨,「幾乎每一間公司都在說『降薪』、『共度難關』的事,不過這對餐飲業來說實在很艱難,有的公司明顯就是在跟風降薪、跟風裁員,其實說白了就只是想趁機降低人事成本罷了。」儘管對於降薪政策不滿,不過大部分人想起身上背負的龐大房貸壓力,最後也還是只能咬緊牙關、繼續堅持,不敢輕易離職。

為了幫助公司度過難關,部分企業員工開始請願「自動降薪」,像是木屋燒烤的員工就自發性組織了「薪資減半」運動。對此,創辦人陳政軍表示,「很擔心員工是因為被道德綁架,才會自願減薪,但考量到目前公司情況,這一次我選擇當個狗熊,接納這個請求。」

▲ 62.78%的企業認為,「員工工資」是疫情期間公司主要的支出壓力。大发分分pk10计划(圖/翻攝 中新網)

陸企業復工吹「降薪潮」 員工每月5天無薪假...薪資減少25%

▲ 諾亞財富集團向員工發送 「全員戰『疫』倡議書」 大发分分pk10计划。(圖/翻攝自微信公眾號「投資界」)

除此之外,集團A+類核心管理層降薪40%,A類高管降薪30%,海外高管可以提請無薪休假,就連3位董事汪靜波、殷哲、章嘉玉也主動申請零支薪「共體時艱」。消息一出,立刻在金融圈引起一陣熱議。